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Luego de ocupar el primer puesto en el primer equipo que se creo en Sunafil para las auditorias laborales, y luego de muchos años de experiencia en las auditorias de cientos de empresas a nivel nacional y de distintos rubros o giros, y por la demanda que tuvimos de muchas instituciones en consultorías de auditoria en los sistemas de SST, es que decidimos aperturar nuestra primera oficina en Lima, muchos años atrás.
Desde aquellos años nuestro crecimiento ha sido organizado y ordenado, lo que nos ha permitido mantener nuestra calidad en nuestros servicios y ser muy severos y rigurosos en los controles de las distintas auditorias realizadas.
Hoy no hacemos marketing, nuestra mejor publicidad son nuestros clientes y ellos son los que nos recomiendan…
Esta es una buena oportunidad para presentar al equipo, y a los participantes clave, también para comunicar el propósito y el enfoque de la auditoría
La observación cumple un papel definitivo en una auditoría interna SST, ya que tiene mayor incidencia que la que se puede evidenciar.
Recopilar evidencia es importante y es uno de los objetivos indeclinables, es el elemento que prueba el resultado de la auditoría
Los auditores experimentados toman notas durante la práctica de la auditoría. Estas son de gran utilidad en el momento de escribir los informes.
Los informes en exceso detallados pueden resultar contraproducentes.
Cuanto más breves y específicos sean, mayor probabilidad tendrán de ser acogidos y aceptados por la alta dirección.
El éxito de una auditoría interna lo define en gran medida la calidad del auditor. Este requiere conocimiento y experiencia, competencias que necesitan un elemento fundamental: un programa de formación de excelencia.